De Wkb gaat naar verwachting vanaf 1 juli 2022 stapsgewijs in. De Wet Kwaliteitsborging (WKB), maar wat houd dit in voor u als opdrachtgever? Welke kansen bied dit? Of wat verdient juist extra uw aandacht? demt-flex speelt hier tijdig op in en leidt kwaliteits– vakmannen op voor uw projecten!
De wet heeft gevolgen voor iedereen die in de bouw werkt. Van bouwbedrijf tot toezichthouder, van onderaannemer tot opdrachtgever. Om alvast inzicht te krijgen hebben wij onderstaande folder samengesteld.Wilt u meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op! Bereikbaar via: 013 518 7312.
Op 21 Oktober is Bureau Veritas Group bij demt-flex op bezoek geweest voor de jaarlijkse VCU audit check, veiligheidschecklist uitzendbureaus. demt-flex is geslaagd zonder afwijkingen en de audit is weer verlengd!
Als bedrijf zijn wij erg trots dat wij al drie jaar VCU gecertificeerd te zijn. Hiermee tonen we aan dat we de veiligheid en gezondheid van onze vaklieden hoog in het vaandel hebben staan!
Side Note: Nieuw adres Demt-flex Den Haag: De Monarch Tower, 9e etage, Prinses Beatrixlaan 5, 2595 AK Den Haag.
Al maanden wordt er hard gewerkt aan ons nieuwe kantoor in Plan-t, te Spoorzone Tilburg. Nog 2 weken en dan kan het verhuizen gaan beginnen! Samen met Actos Groep B.V. en bijbehorende labels hopen wij hier vele mooie matches te kunnen gaan maken. demt-flex heeft er ontzettend veel zin in!
Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft ook dit jaar demt-flex wederom gecertificeerd met het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers voor werk.
Het keurmerk is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Bedrijven met het worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.
De ondernemingen met het keurmerk worden beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, te weten:
De identificatie van de onderneming;
De aangifte en afdracht van (in Nederland) verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag;
Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
Het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.
Dit alles met inbegrip van het administreren en bewaren van de vereiste documenten.
Wij zijn trots dat demt-flex weer glansrijk door de NEN audit is gekomen!
Op 20 februari 2020 hebben we deze kennissessie gehouden, 7 weken geleden dus en het lijkt nu al wel 2 jaar. Niet wetende in welke crisis we terecht zouden gaan komen is de eerste besmetting een week later in Nederland op 27 februari gemeld. Het Zzp ondernemerschap naar loondienst stond deze avond centraal, dit naar aanleiding van de adviezen van commissie Borstlap. De verkondigden adviezen voor mogelijke wetsveranderingen zijn veelal belemmerend voor een grote groep zzp-ers. Tijdens deze sessie hebben wij inzicht gegeven wat het betekent om in loondienst te gaan vanuit het zzp schap. Enkele risico’s voor de zzp-ers kwamen aanbod zoals de stikstof en Pfas problematiek die mogelijk invloed hebben op de continuïteit van werk en dus direct op het inkomen van zzp-ers. Tevens is er vaak geen vangnet bij ziekte en of uitkeringen bij werkloosheid. Nu raakt het de zzp-ers erg hard in deze ongekende crisis.
Wat wij nu doen is zzp’ers helpen waar we kunnen en ze op de juiste informatiebronnen wijzen met betrekking tot aanvragen van tegemoetkomingen, een luisterend oor te bieden en ze te helpen over deze hobbel te kijken naar de toekomst. Als wij over deze hobbel kijken zien we een mooie toekomst in de bouw met zzp-ers of mensen in loondienst. Na deze crisis gaan we deze kennissessies weer houden in Tilburg en Rotterdam.
Voor nu wens ik iedereen veiligheid, gezondheid en veel geluk toe.
Akkoord over coronaprotocol: Toezichthouders op elke bouw, meldpunt voor bezorgde bouwvakkers, werk in kleine teams en ga met eigen auto naar de bouwplaats.
Demt-flex houdt het nieuws over Covid-19 en de daarbij behorende maatregelen en richtlijnen nauwlettend in de gaten. Dit omdat wij hier middenin zitten, samen met jullie als opdrachtgever en als medewerker. Onze taak is om iedereen op de hoogte te brengen van het laatste nieuws en zorg te dragen dat een ieder zich hiernaar gedraagt en er weet van heeft. De bouw blijft open en we kunnen doorwerken onder bepaalde en aangescherpte maatregelen. De noodzaak van dit doorbouwen wordt gelukkig ingezien en daar zijn wij erg blij mee en wel veiligheid vóór alles !! Lees hieronder de recente maatregelen.
Werkgeversorganisaties en vakbonden hebben samen met de ministers van Binnenlandse Zaken en Infrastructuur een akkoord bereikt over het protocol veilig doorwerken op de bouwplaats. De afgelopen dagen zijn de diverse vakbonden, Bouwend Nederland en Techniek Nederland druk bezig geweest met de vraag: hoe kun je in tijden van Corona en afstandsrestricties toch doorbouwen zonder het risico op verspreiding van het virus.
Afgelopen vrijdagavond zijn deze veiligdoorwerk- afspraken gepresenteerd. In het protocol staat onder meer dat er een informatiepunt komt waar bouwvakkers met zorgen of klachten terecht kunnen. Daarnaast moet op iedere bouwplaats een toezichthouder komen te staan die in de gaten houdt of alle afspraken en adviezen van het RIVM worden nageleefd.
In het protocol is ook opgenomen dat je zoveel mogelijk met de eigen auto naar de bouwplaats moet proberen te gaan. Bij renovatiewerken achter de voordeuren van mensen adviseert het protocol dat bewoners zoveel mogelijk in andere ruimtes moeten verblijven zodat dit werk veilig door kan gaan. Bron: Bouwned Nederland
Natuurlijk zijn er zorgen, bij iedereen. Mocht jij hier nog vragen over hebben en iemand van Demt-flex hierover willen spreken, pak je telefoon en bel ons meteen. Bel met 013-5187312 of neem contact op met een van onze projectbegeleiders. Wij zitten voor jullie klaar om advies te geven, om naar je te luisteren en jullie vragen omtrent het nieuws te beantwoorden. Ook in deze tijden staat Demt-flex naast, maar ook achter hun mensen. Samen sterk, en samen komen wij deze crisis te boven.
Michael Meeuwsen: “Stagelopen is een stap in de richting van een toekomstige baan. De toekomst van jong talent. Iets wat ik erg mooi vind om dit talent naar boven te halen en hun creativiteit de vrije loop te laten. Tim Luijks heeft zijn creativiteit bewezen, ondernemerschap getoond en positiviteit toegevoegd in zijn stage periode. Tim bedankt en zoals gezegd houdt het hier niet op tussen ons. Wij weten waarom 👊🏻”
Dit is Dennis, 22 jaar oud en is sinds augustus 2018 als uitzendkracht bij Demt-flex in dienst.
Dennis: “Sinds kort werk ik bij Demt-flex als assistent monteur LS (laagspanning) en ben ik ingehuurd door een mooie professionele club uit Heesch met o.a. een vestiging in Tilburg. Daar ben ik begonnen en ik werk nu in de regio van Utrecht bij de legploeg. Ik leer hier elke dag en ik vind het super gaaf om onderdeel van deze ploeg te zijn. Ook de sfeer onderling is goed. Vanuit deze opdrachtgever heb ik mijn VOP LS behaald en kan ik nog meer scholing/ cursussen etc. volgen. Nu ik mijn VOP LS behaald heb, ben ik nog gemotiveerder om andere cursussen te volgen die bijdragen aan een mooie loopbaan bij deze werkgever.
Wat ik erg fijn vind aan het werken voor Demt-flex is dat ik er echt bij hoor, het persoonlijk contact als mijn projectbegeleidster op werkbezoek komt maar ook het contact op de Demt-events met andere werknemers, zzp’ers en uitzendkrachten. Eens in de zoveel tijd wordt er zo’n Event georganiseerd in het Koning Willem II stadion (voor vestiging Tilburg) en ik ben daar vaak aanwezig. Ze maken er dan echt een feestje van met een wedstrijdje spijker slaan of een leuke VCA quiz, onder het genot van een hapje en drankje. Of ik Demt-flex zou aanbevelen? Jazeker! Wat ik ook erg fijn vind aan Demt-flex is dat ik altijd netjes op tijd betaald word. Als ik echt een dringende vraag heb die niet kan wachten dan kan ik ook buiten kantoortijden contact opnemen met mijn projectbegeleidster via Whatsapp, dit is ook erg prettig.”
